Las empresas de trabajo temporal: aspectos generales [Recurso electrónico]
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TextoDetalles de publicación: Eumed.net Malaga, España 2018Descripción: 527pISBN: 978-84-17211-84-4Tema(s): Derecho laboral -- España | Jurisprudencia | Trabajo temporal -- Empresas -- España | Libros electrónicosRecursos en línea: Texto completo descargable Eumed.net Resumen: Se denomina empresa de trabajo temporal a aquella cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa solo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos previstos en esta Ley. Componentes fundamentales en la relación "trabajador-empresa usuaria-empresa de trabajo temporal”
La Directiva 2008/104/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de noviembre de 2008 relativa al trabajo a través de empresas de trabajo temporal, define de forma explícita algunos de los componentes fundamentales en la relación "trabajador-empresa usuaria-empresa de trabajo temporal":
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Se denomina empresa de trabajo temporal a aquella cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa solo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos previstos en esta Ley. Componentes fundamentales en la relación "trabajador-empresa usuaria-empresa de trabajo temporal”
La Directiva 2008/104/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de noviembre de 2008 relativa al trabajo a través de empresas de trabajo temporal, define de forma explícita algunos de los componentes fundamentales en la relación "trabajador-empresa usuaria-empresa de trabajo temporal":
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