Clima organizacional en el ámbito empresarial cubano
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Universidad de Malaga ; Eumed.net ; Malaga, España 2014Descripción: pTema(s): Libros electrónicos | Clima organizacionalRecursos en línea: Texto completo descargable Eumed.net Resumen: El presente trabajo propone un procedimiento para el estudio del clima organizacional en empresas
cubanas que oriente el desarrollo de este tipo de estudios y garantice su sistematicidad.
Los resultados de investigación son presentados en tres capítulos: el primero aborda
consideraciones teóricas sobre la Gestión de los Recursos Humanos con énfasis en los estudios de
clima organizacional; el segundo presenta el procedimiento propuesto y muestra una breve
caracterización de las empresas seleccionadas para la aplicación del mismo; en el tercero y último,
se exponen los resultados obtenidos en cada una de las entidades donde se aplica el mismo, además
de una breve validación final del procedimiento.
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El presente trabajo propone un procedimiento para el estudio del clima organizacional en empresas
cubanas que oriente el desarrollo de este tipo de estudios y garantice su sistematicidad.
Los resultados de investigación son presentados en tres capítulos: el primero aborda
consideraciones teóricas sobre la Gestión de los Recursos Humanos con énfasis en los estudios de
clima organizacional; el segundo presenta el procedimiento propuesto y muestra una breve
caracterización de las empresas seleccionadas para la aplicación del mismo; en el tercero y último,
se exponen los resultados obtenidos en cada una de las entidades donde se aplica el mismo, además
de una breve validación final del procedimiento.
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