Discapacidad en el lugar de trabajo : prácticas de las empresas.
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TextoSeries Documento de trabajo, 3Detalles de publicación: OIT Uruguay 2011Descripción: 83 p. ; 30 cmISBN: 9789221238713Tema(s): Igualdad de oportunidades en el empleo | Trabajadores con discapacidad | Responsabilidad de la empresa | Empresas multinacionales | Personas con discapacidadClasificación CDD: 305.9 D611l 2011 Resumen: Son muchas las empresas que reconocen que las personas con discapacidad son empleados productivos
y confiables capaces de aportar beneficios al lugar de trabajo. Asimismo, consideran que una fuerza de
trabajo diversa que integre a las personas con discapacidad es un activo importante. En algunos casos
incluso desarrollan productos y servicios para personas con discapacidad, para sus familias y amigos;
en la medida en que las empresas se relacionan con las comunidades en las que están insertas, prestan
especial atención a personas con estas características.
Estos tres temas constituyen la base de Discapacidad en el lugar de trabajo: prácticas de las empresas,
que describe la experiencia de veinticinco de éstas y su acción en materia de discapacidad. En cada
perfil se detallan las prácticas de la empresa relativas a las personas con discapacidad, ya sean
empleados, posibles empleados, clientes, consumidores o miembros de la comunidad. Aunque se
trata de descripciones breves –entre dos y cuatro páginas–, en cada una se recoge el contexto de las
operaciones de la empresa y su relación con la temática de la discapacidad.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Biblioteca Central | Biblioteca Central | Reference | 305.9 D611l 2011 c.3 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 00015540 | ||
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Libro
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Biblioteca Central | Biblioteca Central | Reference | 305.9 D611l 2011 c.1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 00014910 | ||
|
Libro
|
Biblioteca Central | Biblioteca Central | Reference | 305.9 D611l 2011 c.2 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 00014911 |
Son muchas las empresas que reconocen que las personas con discapacidad son empleados productivos
y confiables capaces de aportar beneficios al lugar de trabajo. Asimismo, consideran que una fuerza de
trabajo diversa que integre a las personas con discapacidad es un activo importante. En algunos casos
incluso desarrollan productos y servicios para personas con discapacidad, para sus familias y amigos;
en la medida en que las empresas se relacionan con las comunidades en las que están insertas, prestan
especial atención a personas con estas características.
Estos tres temas constituyen la base de Discapacidad en el lugar de trabajo: prácticas de las empresas,
que describe la experiencia de veinticinco de éstas y su acción en materia de discapacidad. En cada
perfil se detallan las prácticas de la empresa relativas a las personas con discapacidad, ya sean
empleados, posibles empleados, clientes, consumidores o miembros de la comunidad. Aunque se
trata de descripciones breves –entre dos y cuatro páginas–, en cada una se recoge el contexto de las
operaciones de la empresa y su relación con la temática de la discapacidad.
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