TY  - SER
TI  - Un nuevo modelo de organización basado en el conocimiento. 
PY  - 2012///
KW  - Gestión por competencias
N1  - La gestión del capital humano para hacer frente a las necesidades del futuro debe orientarse a la generación de puestos altamente cualificados. La nueva arquitectura organizativa debe construirse alrededor del aprendizaje permanente, la cooperación, la flexibilidad, los valores éticos y el autodesarrollo. El éxito en la implantación de dicho modelo hace necesario profundizar en la gestión por competencias y en aspectos estructurales relacionados con la redistribución del trabajo
UR  - http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=fua&AN=79572264&lang=es&site=ehost-live
ER  -