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Multiculturalidad: su análisis y perspectivas a la luz de sus actores, clima y cultura organizacional prevalecientes en un mundo globalizado. [Recurso electrónico] Por Cecilio Contreras, Bernardo Díaz y Ezequiel Hernández

Por: Contreras, CecilioColaborador(es): Díaz, Bernardo | Hernández, EzequielTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Universidad de Malaga Malaga, España 2010; Eumed.net Descripción: 99pTema(s): Capital intelectual | Gerencia social | Clima organizacional | Libros electrónicosRecursos en línea: Texto completo descargable Eumed.net
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ÍNDICE

MULTICULTURALIDAD: SU ANÁLISIS Y PERSPECTIVAS A LA LUZ DE SUS ACTORES, CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL PREVALECIENTES EN UN MUNDO GLOBALIZADO.
Introducción
Capital intelectual: El recurso más valioso. Misleida Nava, Early Esis, Roland Naval
Resumen
Introducción
Capital intelectual
Conocimiento y capital intelectual
Clasificación del capital intelectual
Gestión del Conocimiento, Capital Intelectual
Comunicación y capital intelectual
Las empresas más admiradas en el mundo
Conclusiones
Bibliografía
La gerencia social y su alcance en un mundo globalizado. José Ferrer, Ledymar Ferrer, Luz Silva, Misleida Nava
Introducción
Globalización
Globalización y sus efectos
La gerencia social
La Gerencia Social un Nuevo Paradigma
La participación ciudadana: elemento central del enfoque teórico-metodológico de gerencia social
La gerencia social ante la globalización: retos del gerente social
Elementos para la construcción de un perfil gerencial para el gerente social en un escenario globalizado
Consideraciones finales
Bibliografía
Influencia de las relaciones interpersonales sobre el clima organizacional en el personal de enfermería del área quirúrgica del hospital universitario de Maracaibo. Yanire Mejía, Arelis González y Misleida Nava.
Introducción
Planteamiento del problema
Objetivos de la investigación
Objetivos Específicos
Antecedentes de la investigación
Bases teóricas
Relaciones Interpersonales
Características de las Relaciones Interpersonales
Clima organizacional
Importancia del clima organizacional
Sistema de variables
Marco metodológico
Tipo de Investigación
Diseño de la Investigación
Población y Muestra
Técnicas de Recolección de Datos
Observación Directa
Observación Documental
Instrumentos de Recolección de Datos
Validez y confiabilidad del Instrumento
Técnica de Análisis de Datos
Discusión y análisis de resultados
Conclusiones
Bibliografía
La cultura en las organizaciones multiculturales: Análisis y perspectivas. Cecilio Contreras Armenta. Ezequiel Hernández Rodríguez y Martha Leticia Guevara Sanginés.
Introducción
Supuestos de la perspectiva de la cultura organizacional
La perspectiva de la cultura organizacional y los sesgos en su investigación.
Definiendo la cultura organizacional
La esencia y las funciones de la cultura organizacional. la importancia del lenguaje
Los símbolos en la cultura organizacional
Artefactos
El lenguaje como artefacto, comunicador de cultura y modelador de patrones o esquemas de pensamiento.
Ceremonias y celebraciones
Patrones de conducta
Ritos y rituales
Normas de conducta
Valores y creencias
Códigos éticos y morales
Ideologías
Suposiciones básicas subyacentes
Bibliografía
Ética Calvinista y Presbiterianos en México. Alejandra Urbiola y Erika León
Introducción
Ética calvinista y acción económica
Presbiterianos en México
Chiapas y Querétaro
Metodología
Resultados
Acción social
Emprendedurismo
Dios y Trabajo
Fuentes consultadas

Acceso gratis

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