El derecho al trabajo decente de las personas con discapacidades
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TextoDetalles de publicación: OIT Ginebra 2003Descripción: 93pISBN: 922313594XTema(s): Personas discapacitadas | Derecho al trabajoClasificación CDD: 305.9 O66d 2003 Resumen: La presente publicación constituye una valiosa reseña de los principales instrumentos jurídicos, políticas e iniciativas internacionales pertinentes en el ámbito de los derechos de las personas con discapacidades, con especial hincapié en el empleo y el trabajo. Se centra en las principales opciones de que disponen las personas con discapacidades que desean trabajar en un mercado laboral abierto y competitivo, en un empleo protegido, en un puesto subvencionado o en empresas sociales, y examina las tendencias en cada una de estas categorías subrayando los aspectos fundamentales en cada caso.
En este volumen se abordan también los principales enfoques adoptados a escala nacional para ayudar a las personas con discapacidades a obtener y conservar un empleo y a progresar en el mismo: a través de la legislación; servicios de empleo; formación para el empleo; gestión de las discapacidades; apoyos económicos, técnicos y personales; y medidas persuasorias. Se tratan asimismo elementos esenciales como la celebración de consultas, la recopilación de información, el control y la evaluación.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Biblioteca Central | Biblioteca Central | Reference | 305.9 O66d 2003 c.1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 00014912 | ||
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Libro
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Biblioteca Central | Biblioteca Central | Reference | 305.9 O66d 2003 c.2 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Disponible | 00014913 |
La presente publicación constituye una valiosa reseña de los principales instrumentos jurídicos, políticas e iniciativas internacionales pertinentes en el ámbito de los derechos de las personas con discapacidades, con especial hincapié en el empleo y el trabajo. Se centra en las principales opciones de que disponen las personas con discapacidades que desean trabajar en un mercado laboral abierto y competitivo, en un empleo protegido, en un puesto subvencionado o en empresas sociales, y examina las tendencias en cada una de estas categorías subrayando los aspectos fundamentales en cada caso.
En este volumen se abordan también los principales enfoques adoptados a escala nacional para ayudar a las personas con discapacidades a obtener y conservar un empleo y a progresar en el mismo: a través de la legislación; servicios de empleo; formación para el empleo; gestión de las discapacidades; apoyos económicos, técnicos y personales; y medidas persuasorias. Se tratan asimismo elementos esenciales como la celebración de consultas, la recopilación de información, el control y la evaluación.
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